放完產假之後被裁了。。。

睇開我個BLOG既就一定知道個受害者唔會係我，因為我未生得出。

件事係發生係我舊同事身上的，係我一月被裁既時候，佢仲放緊產假，當時我仲心諗同唔到佢SAY BYE TIM，另外又諗如果我好似佢咁，有個肚頂住就唔洗被裁啦﹙聽聞生仔前後一年內都唔炒得架嗎﹚，點知原來真係可以照裁架喎。公司既理由就係成個FUNCTION REDUNDANT囉，但實情係將佢其他同事TRANSFER咗去第2個部門，無TRANSFER佢，咁當然亦可能因為佢放緊產假，公司幫唔到佢攪TRANSFER啦。所以，最終其實只有佢一個要走。。。

我問過一個做HR既朋友，公司賠足俾你，名義上又係成個FUNCTION咁CUT，所以都無得告架啦，而我個舊同事都唔打算告，事關大家都等咗呢日好耐，公司仲要等你生埋先裁，真係算係咁啦！

原來生仔唔係免死金牌，好似我舊同事咁，生完第2胎先無咗份工，雖然隻肥雞都頂到一年既，但如果真係咁唔好彩，一年後都搵唔到工，得老公一份人工要餋5個人，都咪話唔担心。唉，有無工係搵到錢之餘又唔會裁員架？？